Home / Bài viết mới / Hoạch định nguồn nhân lực là gì ? – Cách hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực là gì ? – Cách hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực có thể hiểu đơn giản là một quá trình xem xét các nhu cầu về nguồn nhân lực. Sau đó vạch ra một kế hoạch cụ thể để chắc chắn rằng tìm đúng người, đúng việc và đúng thời điểm.

Hoạch định nguồn nhân lực là gì?

Hoạch định nguồn nhân lực có thể hiểu đơn giản là một quá trình xem xét các nhu cầu về nguồn nhân lực. Sau đó vạch ra một kế hoạch cụ thể để chắc chắn rằng tìm đúng người, đúng việc và đúng thời điểm.

Những điều mà hoạch định nguồn nhân lực trả lời cho bạn :

  • Doanh nghiệp cần bao nhiêu nhân viên
  • Những nhân viên cần có kỹ năng gì
  • Thời điểm nào doanh nghiệp cần họ
  • Doanh nghiệp liệu đã có những nhân viên thích hợp chưa ? Nên tuyển thêm nhân viên ở ngoài hay tuyển từ những nhân viên hiện có ?

hoach-dinh-nguon-nhan-luc

Hoạch định nguồn nhân lực  thực sự rất linh hoạt, những kế hoạch dài hạn sẽ được lên từ nhiều kế hoạch ngắn hạn. Những kế hoạch đó sẽ được tùy ý điều chỉnh theo nhu cầu của từng giai đoạn trong thực thế, chứ không khô khan hay đơn giản chỉ là những con số như nhiều người lầm tưởng.

Cách hoạch định nguồn nhân lực

Bước 1 : Dự báo nhu cầu nguồn lực

Trong bước này cần xác định nhu cầu nhân lực của công ty, doanh nghiệp như

  • Số lượng nhân viên cho từng vị trí
  • Phẩm chất và kỹ năng cần có ở nhân viên
  • Thời gian: Lúc nào cần đến nhân viên

Bước 2: Phân tích

Mục  tiêu ở bước này là xác định được ưu, nhược điểm nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Trong đó có 2 yếu tố cần chú trọng

  • Yếu tố phân tích về mặt hệ thống
  • Yếu tố phân tích về mặt quá trình

Bước 3 : Lên kế hoạch thực hiện

  • Bạn cần lên một danh sách kế hoạch cần làm trong bước này đó là :
  • Kế hoạch tuyển nhân viên
  • Kế hoạch cơ cấu tổ chức
  • Kế hoạch tinh giảm lao động
  • Kế hoạch đề bạt hoặc thuyên chuyển nhân viên

hoạch định nguồn nhân lực

Bên trên SMEVIET đã chia sẻ cho các bạn những điều cơ bản về hoạch định nguồn nhân lực. Hi vọng bài viết đã mang đến cho bạn nhiều thông tin hữu ích

Nếu doanh nghiệp bạn đang đi tìm cho mình một giải pháp hiệu quả hơn trong việc quản lý, sắp xếp công việc hãy tham khảo bài viết : Thay thế phần mềm erp với giải pháp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

 

 

 

About Hưng Phạm

Check Also

Tính năng marketing trên phần mềm CRM

Những tính năng phần mềm CRM cấp thiết với doanh nghiệp hiện nay

Phần mềm CRM là một công cụ đa năng. Nó hỗ trợ doanh nghiệp ở …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *